Trouver du travail en Israël, en comprenant chaque mot

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Les mots qui reviennent dans presque toutes les annonces, sur les sites d’emploi comme dans les groupes Facebook et WhatsApp.

• דרושים / דרוש/הdrouchim / darouch / droucha« Recherche » : le mot qui ouvre l’annonce. Les terminaisons séparées par une barre (/ה, /ת) indiquent que le poste s’adresse aux hommes et aux femmes.
• משרה מלאהmisra méléaPoste à temps plein.
• משרה חלקיתmisra helkitPoste à temps partiel.
• משמרותmichmarotTravail en équipes, par roulement.
• שעות גמישותchaot gmichotHoraires flexibles.
• עבודה היברידיתavoda hibriditTravail hybride : une partie de la semaine au bureau, le reste à la maison.
• ניסיוןnissayonExpérience.
• חובהhovaObligatoire, exigé. Sans ce critère, la candidature a peu de chances.
• יתרוןyitronUn plus, souhaité mais pas obligatoire. Postulez même si vous ne l’avez pas.
• תוארtoarDiplôme universitaire. תואר ראשון : licence ; תואר שני : master.
• עברית ברמה גבוההivrit bé-rama gvohaHébreu de bon niveau exigé.
• צרפתית ברמת שפת אםtsarfatit bé-ramat sfat emFrançais de niveau langue maternelle : un critère fréquent dans les postes tournés vers les clients francophones.
• קורות חיים (קו״ח)korot hayimLe CV. « Envoyer un CV » : לשלוח קו״ח (lichloah korot hayim).
• ריאיון עבודהréayon avodaEntretien d’embauche.
• שכרsakharSalaire. שכר לפי ניסיון : salaire selon expérience.
• תנאים סוציאלייםtnaïm sotsialiyimAvantages sociaux : pension, fonds d’épargne-formation, jours de congé.
• קרן השתלמותkéren hichtalmoutFonds d’épargne-formation, alimenté par l’employeur et le salarié. Très apprécié en Israël.
• החזר נסיעותhehzer nessiotRemboursement des frais de transport.
• חוזה עבודהhozé avodaContrat de travail.
• תקופת ניסיוןtkoufat nissayonPériode d’essai.
• הודעה מוקדמתhodaa moukdémetPréavis, en cas de démission ou de licenciement.
• טופס 101tofes méa vé-ahatLe formulaire 101, rempli pour l’employeur à l’embauche et chaque année : il sert à calculer votre impôt.

De l’annonce au premier jour

1. Triez les critères

   Séparez ce qui est חובה (exigé) de ce qui est יתרון (un plus). Les Israéliens postulent volontiers sans cocher toutes les cases : faites de même.

2. Préparez un CV court

   En hébreu pour la plupart des postes, en anglais dans le high-tech et les entreprises internationales. Traduisez-le avec baba, puis faites-le relire par un Israélien.

3. Passez l’entretien

   On vous tutoiera : en hébreu, il n’y a pas de vouvoiement, et on s’adresse à la directrice comme au collègue. Le ton est direct, les questions sur le salaire arrivent vite. Ce n’est pas de l’impolitesse.

4. Lisez le contrat avant de signer

   Vérifiez le salaire brut (ברוטו), le temps de travail, la période d’essai, la pension et le kéren hichtalmout. Si l’employeur ne vous remet pas de contrat, demandez une notification écrite des conditions d’emploi (הודעה על תנאי העסקה).

5. Remplissez le formulaire 101

   Indiquez que vous êtes olé et joignez votre Téoudat Olé : c’est ce qui permet à l’employeur d’appliquer vos points de crédit d’impôt supplémentaires.

6. Vérifiez votre première fiche de paie

   Retenues, pension, points de crédit : tout est expliqué ligne par ligne dans notre guide fiche de paie.

À l’entretien et au travail

Quand la forme change selon le genre, les deux sont données : masculin / féminin.

Questions fréquentes